不过，与资本青睐相对照的，却是人工智能应用日渐落地所引发的就业担忧。从无人店到无人驾驶，售货人员、出租车司机等岗位是否将会被替代？刘强东近日表示，12年内全面利用人工智能，京东将成为没有一个员工的公司；而李开复也称，未来十年50%的工作将被人工智能代替。AI来临，我们需要担心失业吗？
       据斯坦福大学人工智能与伦理学教授卡普兰的一项统计，美国注册在案的720个职业中，将有47%被人工智能取代。未来10年机器人将取代1500万工作岗位，相当于美国就业市场的10%。而在中国，这个比例可能超过70%。
      不过，另有声音认为，由技术创新造成的失业，其实是一种临时失业：旧的岗位被新岗位替代，就像当年汽车淘汰了马车，马车夫失业汽车司机开始就业，这是一个淘汰过程，也是社会发展的必经阶段。事实上，创新往往会对工人产生积极影响，因此，关于就业的真正争议在于，创新是否可能对总体就业产生持久的负面影响？

      乐观主义者认为，可以接受创新引起的短期失业，因为经过一段时间后，总是会创造出与被销毁的相同数量的工作职位予以补偿。著名经济学家、现代劳工经济学之父雅各·闵沙，使用“收入动态”小组研究的微观数据发现，尽管技术进步在短期内似乎对总体失业影响不明确，但从长远看，却减少了失业率。虽然这种态度不断受到挑战，但在19世纪和20世纪大部分时间，持这种见解的经济学家依旧占主导地位。
     悲观主义者则认为，因技术进步导致失业，是推动更广泛结构性失业现象的因素之一。结构性失业概念，即持续失业状况，在20世纪60年代开始流行，即使在商业周期的高峰阶段也未消失。自此，即便是乐观经济学家也开始认识到，发达经济体的结构性失业确实在上升，只是它们往往把这归咎于全球化和离岸外包，而非技术变革。
     不过，2013年以来，全球因技术发展失业持续增长的威胁却越来越不容忽视。比如，多伦多大学的商学院教授本杰明·阿拉，为法律界设计了一款人工智能软件，用来扫描法律文件、分析案例、创建模拟决策判断，以帮助律师和税法会计师更好了解在法庭上可能遭遇的情况，使购买软件的用户通过超现实的模拟场景，更准确评估案例。目前这款人工智能软件已投入市场，大批的法律助手将面临失业窘境。
     受到影响的还有金融高薪阶层。据《纽约邮报》报道，众多对冲基金公司在美国康涅狄格州的格林威治市设立总部，该州有420家对冲基金公司，总资产约为7500亿美元，资金管理规模超过3万亿美元。但随着人工智能的技术变革，格林威治的对冲基金公司开始尽可能减少人力资源，使用智能系统进行投资，减少交易成本使利润最大化。随后，大量基金经理被裁员，昔日繁华时将大把奖金用以购置豪宅的日子早已不再。
     至此，人工智能来临，“失业”是最需要担心的吗？大势虽难违抗，个人却拥有选择的自由。未来人工智能将取代几乎所有重复性工作，但所有与人工智能相关、直接或间接的工作岗位，也将以井喷式速度增加。同时，创意及内容生产是永恒需求，内容提供也将大幅增长。因此，与其被动接受，个体不如自我迭代，拥抱人工智能。最后，人工智能对于工作的影响其实暗藏喜讯。从国家层面，人工智能的发展可能会是中国经济转型的突破口，甚至将目前经济被房地产绑架的境况中解脱出来。就个人而言，生产力的提高将大幅缩短工作时间，那时，每周工作四天，甚至三天都不是梦。将来，我们会拥有更多的时间陪伴家人，或许也会迎来更多的“全职”母亲，或“全职”父亲了。